В службу внешней разведки пытаются устроиться люди-невидимки. Секреты российской разведки Поступление на службу в свр
Так с усмешкой заявил своему отцу почти двухметровый «кроха» сын. А потом уже вполне серьезно выпускник МГУ спросил: «Кого берут в разведку?» Ответ на этот вопрос обозреватель «АН» искал вместе с кадровыми сотрудниками Службы внешней разведки (СВР) России.
Современный российский разведчик мало похож на героя шпионских боевиков. Он не укладывает в постель штабеля голливудских красоток, как это делает Джеймс Бонд. Погони и стрельба из пистолета для настоящего разведчика настолько редкое явление, что сравнимо с провалом. И хотя профессия не лишена романтики, это поприще не для тех, кто ищет славы или больших денег. И все же о ней мечтают тысячи мальчишек и девчонок.
Увы, совсем юных наших читателей, мечтающих о лаврах Штирлица и Зорге, мы вынуждены разочаровать. В разведке существует строгий возрастной ценз. Только в Академию ФСБ, где готовят в основном контрразведчиков, можно поступить сразу после школы. А в Академию внешней разведки берут людей с высшим образованием. В правилах приема сухо, но четко сказано: «Кандидатом на военную службу в СВР России на должностях оперативного состава может стать гражданин Российской Федерации в возрасте от 22 до 30 лет».
Спор про отбор
Попасть на службу в СВР России непросто. Для этого нужно пройти длительный и сложный профессиональный отбор. Как рассказывал обозревателю «АН» бывшийдиректор СВР генерал армии Сергей Лебедев, будущих разведчиков ищут уже после первого курса вуза. Затем три-четыре года внимательно изучают потенциальных кандидатов. Сразу отсеивают тех, кто склонен к излишнему авантюризму, состоял в радикальных молодежных организациях или религиозных сектах. Очень внимательно смотрят студенческую зачетку. Почему-то считается, что троечникам в российской разведке не место. Думается, это спорное мнение.
Например, легенда советской разведки Вильям Фишер, он же Рудольф Абель, в школе не был круглым отличником, да и после окончания института не получил красный диплом. Но это был талантливый интеллектуал. Он вместе с коллегами добывал информацию о секретах американской ядерной бомбы. Это про него руководитель американских спецслужб А. Даллес сказал, что хотел бы иметь трех-четырех таких разведчиков в Москве. Люди, которые были с ним знакомы, вспоминают, что Фишер был блестяще образован и невероятно талантлив. Он на профессиональном уровне рисовал, прекрасно играл на различных музыкальных инструментах, имел в США патенты на изобретения, решал сложнейшие математические задачи и прекрасно разбирался в ядерной физике.
Кроме высокого интеллекта разведчику надо обязательно иметь хорошее здоровье. В СВР отбор по медицине - почти как в космонавты. Военно-врачебная комиссия буквально лютует, режет за малейшую хроническую болячку. И хотя сами врачи говорят, что сейчас нет абсолютно здоровых людей, а есть только недостаточно обследуемые пациенты, требования к здоровью сотрудников разведки повышенные. Ведь они могут быть направлены в командировки в любой регион мира. Поэтому все поступающие на службу в разведку должны быть готовы работать в условиях непривычного, иногда тяжелого климата, в странах с неспокойной обстановкой или даже в кризисных ситуациях.
Благодаря жесткому отбору и, наверное, лучшему в стране медицинскому обслуживанию разведчики, как правило, живут и работают очень долго. Так, старейший российский разведчик Борис Гудзь, про которого уже писала наша газета, скончался на 105-м году жизни. Или легендарная пара разведчиков - Михаил и Елизавета Мукасей...
Советскому вице-консулу в США Михаилу Мукасею накануне войны приходилось общаться со многими великими современниками - Теодором Драйзером, Уолтом Диснеем, Чарли Чаплином... Кавалер многих государственных наград Михаил Исаакович Мукасей прожил102 года. Елизавета Ивановна была на пять лет его моложе и немного не дожила достолетнего рубежа.
Особой тайной окружен профессиональный и психологический отбор. Его кандидаты в разведчики проходят в обязательном порядке. Здесь оцениваются уровень интеллектуального развития, психологическая готовность, быстрота мышления, коммуникабельность, нервно-психическая устойчивость и другие профессионально важные для работы качества. Говорят, при этом используется не только детектор лжи, но и десятки других приборов и научных методик.
В отношении кандидата с его согласия проводятся проверочные мероприятия, связанные с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. И здесь «просвечивают» всех близких родственников до седьмого колена. Но как показывает пример с предателем Потеевым, «чистая» анкета еще не гарантия правильного отбора. Увы, и сын Героя Советского Союза может стать изменником.
К сожалению, на полковника А. Потеева почему-то не распространялись такие требования закона: сотрудником СВР не может быть человек, который имеет близких родственников, проживающих за границей, замечен в случае употребления наркотических или других психоактивных веществ.
Вместо денег казнь по пятницам
Злые языки говорят, что многие миллиардеры в России - это выходцы из разведки. В качестве примера указывают на банкира Александра Лебедева и нового тульского губернатора Владимира Груздева. Но это скорее исключение, чем правило. Ведь в список журнала «Форбс» они попали уже после увольнения из СВР.
Как рассказывал бывший директор СВР генерал армии Сергей Лебедев: «В 2000 году мы испытывали определенные сложности с денежным обеспечением, особенно страдали молодые сотрудники. Но сейчас, на мой взгляд, мы получаем достаточно для того, чтобы разведчик мог содержать на должном уровне семью, нормально одеваться и питаться. Но если к нам приходит кандидат и сразу начинает разговор с денег, то мы говорим ему, что он пришел не по адресу».
Действительно, на денежное довольствие офицера разведки не купишь шестисотый «Мерседес» или большую квартиру в центре Москвы. Хотя раньше было правило: разведчиков не отправляют в загранкомандировку, если у них на Родине нет собственной квартиры. Потому что для человека, работающего за границей, очень важно ощущать, что у него есть свой угол, есть куда вернуться. Это весомый психологический фактор. Сейчас больше надеются на военную ипотеку. Но она пока далека от совершенства.
Говорят, разведчики не живут на одну зарплату. Пока они работают за рубежом, их денежное довольствие в рублях откладывается на их счетах в российских банках. А вот те, кто трудится под «крышей» какого-либо ведомства в России, получают не две, а только одну зарплату. Или в «ясеневском лесу», либо в гражданском учреждении. Бывает, что и в двух местах сразу, но тут действует «закон сообщающихся сосудов»: если «крыша» заплатит больше, то бухгалтер в «конторе» на ту же сумму уменьшит оклад разведчика. Словом, финансисты шиковать не дадут.
Среди мотивов для карьеры разведчика деньги даже сейчас, в наше рыночное время, у сотрудников СВР далеко не на первом месте. Судьба Героя России, знаменитого разведчика-нелегала Алексея Михайловича Козлова - очень яркое тому подтверждение.
Этот нелегальный разведчик в 80-х годах, согласно легенде, немецкий бизнесмен, объездил полмира, выезжал в ЮАР, чтобы изучить ее тайные связи с Западом и выяснить, существует ли там программа по созданию ядерного оружия.
В результате предательства Козлов попал в тюрьму. Полгода он провел в камере смертников. Допросы шли и днем и ночью, но разведчик твердо придерживался выработанной в Центре легенде: я немецкий бизнесмен. И только когда ему предъявили неопровержимые доказательства того, кем он является на самом деле, Алексей Михайлович сказал: да, я советский разведчик. Точка. Он ничего не рассказал о своей работе, никого не выдал.
Ему предлагали огромные деньги за предательство. Но, видя, что это бесполезно, от подкупа перешли к запугиванию. По пятницам его водили на казнь, показывая казненного на виселице человека. При этом смеялись: ты белый, у тебя привилегия получить перед смертью курицу, но болтаться ты будешь так же, как и черные.
Руководство КГБ сделало все, чтобы вызволить из плена нашего разведчика. Впервые был совершен сложнейший многоходовый обмен. И вот Козлов на Родине, получает спокойную кабинетную должность. Но разведчик тоскует по настоящей, полной риска работе. Однажды он, не выдержав, рискнул обратиться к руководителю нелегальной разведки с просьбой отправить его снова «в поле», за кордон.
После долгих сомнений и колебаний его отправляют за границу на нелегальную работу. Говорят, расчет был на то, что никто не заподозрит человека, чудом избежавшего смерти, в желании вновь сыграть ва-банк. В результате Алексей Михайлович успешно выполнил сложнейшее задание и был удостоен звания Героя России.
Явка на Остоженке не провалена
Как быть таким, как Алексей Козлов? Чтобы стать разведчиком, надо связаться с кадровой службой СВР России. Лучше всего самому явиться по адресу: Москва, ул. Остоженка, д. 51/10. При себе иметь собственноручно заполненные анкеты, цветную фотографию размером 4х6, ксерокопию паспорта (страницы с фотографией и регистрацией), ксерокопии диплома о полученном профессиональном образовании и приложения к нему. Эти документы также можно выслать заказным письмом по адресу: 101000, г. Москва, Главпочтамт, а/я 958, Служба внешней разведки Российской Федерации.
Обращения граждан, связанные с поступлением на работу в СВР России, направленные по электронным каналам связи (факсимильная связь, электронная почта и т.п.), не рассматриваются.
По путинскому пути
«Помню, я где-то в начале девятого класса сходил в приемную управления КГБ. Ко мне вышел какой-то дядя. Как ни странно, выслушал меня. «Хочу, - говорю, - у вас работать». - «Отрадно, но есть несколько моментов». - «Каких?» - «Во-первых, - говорит, - мы инициативников не берем. Во-вторых, к нам можно попасть только после армии или какого-нибудь гражданского вуза». Я, естественно, поинтересовался: «После какого вуза?» Он говорит: «После любого!» Он, видно, уже хотел от меня отвязаться. А я говорю: «А предпочтительнее какой?» - «Юридический!» «Понял», - описывал свою попытку устроиться в разведку Владимир Путин в книге «От первого лица. Разговоры с Владимиром Путиным».
трудно ли попасть в СВР службу внешней разведки?
- В эту службу "попадают" после окончания специальных учебных заведений, находящихся в системе ФСБ. Перспективы "диплома по вышке" в области маркетинга для этого будет явно недостаточно
образования (высшее) ;
- Сотрудником Службы внешней разведки Российской Федерации может стать гражданин Российской Федерации, способный по своим личным и деловым качествам, возрасту, образованию и состоянию здоровья выполнять возложенные на него обязанности.
К кандидатам на военную службу (работу) в СВР России предъявляются достаточно жесткие требования, что обусловлено спецификой работы, наличием доступа к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Поэтому в число сотрудников СВР России отбираются люди, которым можно доверять и быть уверенными в их безусловной преданности Отечеству и своей профессии.
Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен соответствовать требованиям по уровню:
образования (высшее) ;
профессиональной подготовки (должен иметь соответствующий уровень профессиональной подготовки, необходимый для успешного выполнения должностных обязанностей) .
Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы в СВР России. Для определения соответствия кандидата установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору.
В целях определения годности к военной службе по состоянию здоровья кандидат направляется на медицинское освидетельствование, которое проводится военно-врачебной комиссией. Обращаем Ваше внимание, что на военную службу по контракту может быть принят гражданин, признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.
Кандидаты в обязательном порядке проходят профессиональный психологический отбор. В ходе его проведения оцениваются уровень интеллектуального развития, психологическая готовность к прохождению военной службы, быстрота мышления, коммуникабельность, нервно-психическая устойчивость и другие, профессионально важные для военной службы (работы) качества обследуемых граждан. Профессиональная пригодность кандидата определяется применительно к конкретному виду деятельности.
В отношении кандидата с его согласия проводятся проверочные мероприятия, связанные с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
- Ну самое главное это физ. подготовка и любовь к родине. Тебя возьмут и без физ. подготовки если ты знаешь несколько языков+один спец. язык (Например: Фарси, Арабский или Китайский)
- со здоровьем вс ок? А что категория годности то "Б"??
- Служба внешней разведки Российской Федерации (СВР России) предназначена для защиты безопасности личности, общества и государства от внешних угроз. СВР России осуществляет разведывательную деятельность в целях:
обеспечения Президента Российской Федерации, Федерального Собрания и Правительства разведывательной информацией, необходимой им для принятия решений в политической, экономической, военно-стратегической, научно-технической и экологической областях;
обеспечения условий, способствующих успешной реализации политики Российской Федерации в сфере безопасности;
содействия экономическому развитию, научно-техническому прогрессу страны и военно-техническому обеспечению безопасности Российской Федерации.Для этого федеральным законом О внешней разведке Службе внешней разведки Российской Федерации предоставляются полномочия, включая конфиденциальное сотрудничество с лицами, давшими на это согласие.
В процессе разведывательной деятельности СВР России имеет право использовать гласные и негласные методы и средства, без причинения вреда жизни и здоровью людей и нанесения ущерба окружающей среде. Порядок использования этих методов и средств определяется законами и другими нормативными актами Российской Федерации.
Разведывательная информация предоставляется Президенту Российской Федерации, палатам Федерального Собрания, Правительству Российской Федерации и определяемым президентом Российской Федерации федеральным органам исполнительной и судебной власти, предприятиям, учреждениям и организациям.
Руководители СВР России несут личную ответственность перед президентом Российской Федерации за достоверность, объективность разведывательной информации и своевременность е предоставления.
В соответствии с указом Президента Российской Федерации О мерах по противодействию терроризму от 15 февраля 2006 года был создан Национальный антитеррористический комитет (НАК), в состав которого вошл директор СВР России.
Общее руководство органами внешней разведки Российской Федерации (в том числе и СВР России) осуществляет Президент Российской Федерации. В соответствии с законом О внешней разведке от 10 января 1996 года, сегодня построена организационная структура СВР России, включающая следующие оперативные, аналитические и функциональные подразделения (управления, службы, самостоятельные отделы).
В целом структура СВР России согласно информации с официального сайта выглядит следующим образом:
Директор СВР России
Группа консультантов
Коллегия
Первый заместитель директора СВР России
Статс-секретарь
Бюро по связям с общественностью и СМИ (Пресс-бюро)
Аппарат директора
Протокольный отдел
Заместитель директора по кадрам
Заместитель директора по науке
Управление НТР (научно-техническая разведка)
Управление опертехники
Управление информатики
Академия внешней разведки СВР России
Заместитель директора по операциям
Оперативные отделы
Заместитель директора по материально-техническому обеспечению
Служба эксплуатации и обеспечения
Управление анализа и информации
Управление внешней контрразведки
Управление экономической разведкиФункционирует и Коллегия СВР России, куда входят заместители Директора, начальники подразделений. Аналитическим центром СВР России являлся Институт стратегических исследований, образованный указом Президента Российской Федерации от 29 февраля 1992 года 202 из бывшего Всесоюзного научно-исследовательского института комплексных проблем при Госкомитете при науке и технике (ВНИИ КП СССР). Имел статус войсковой части.
В 2009 году институт реорганизован и переподчинн Администрации Президента Российской Федерации.
- Для начала-надо говорить на английском не "неплохо",-а свободно, желательно с бостонским диалектом, а кроме того-также свободно-на хинди, фарси, испанском и немецком, также желательно с местными диалектами.. .
..дерзай, время у тебя много - Инициативных туда не берут. . Сами выбирают. .
И ни когда не задавай глупы вопросы типа, " сколько платят"
Деваться от навязанного общения было некуда, поэтому придумал новое развлечение: начал следить за тем, как "работяга" пытается вытянуть на разговор. Сначала у него кончились афганские истории. С удовольствием слушая байки про моджахедов, я недоумённо пожимал плечами, показывая своё искреннее расположение к источнику этой информации. Потом начались жутко интересные истории про какого-то преступного авторитета, когда они сидели и запросто квасили. Истории называли сь: "А мы как-то со смотрящим города сидели, водку пили, и он мне говорит:"Братан, я тебя вообще уважаю. Ты грамотно темы вывозишь. " Собственно в заглавии ещё и почти дословная цитата всех историй про смотрящего. Пришлось поставить его в тупик вопросом: "Очень интересно. А зачем Вы мне про смотрящего рассказываете? " Он стушевался, и пригласил своих сударышень перекурить.
Спустя пару минут вернулась та, которая свободная. Сказала, что не курит. Потом рассказала мне что она приехала из столицы Богом забытого региона России. По чудесному совпадению именно в этом регионе прошло моё детство. После краткого воспоминательного экскурса по мотивам какого-то географического справочника, она возжелала непременно услышать историю из моего родного города. Чтобы не провоцировать дальнейшее обсуждение красот когда-то родного края, пришлось сочувствовать тяжелому быту, а потом недоумевать. Я не знаю как можно было прожить в городе несколько десятков лет и даже не догадываться о чудовищнейшем качестве питьевой воды. Зимой она ещё ничего. Но весной, когда стает снег, вся дрянь начинает стекать в грунтовые воды. Поэтому в её родном городе холодная вода в теплое время года всегда была только в двух жутковонючих состояниях. От неё либо несло хлоркой, либо такой дрянью (весной), что хоть святых выноси. Пить её не могли даже местные жители. Потому что вонь сохранялась даже после двойного кипячения. Рассказал ей про воду. Она смутилась.
Этот эпизод с водой и расставил все точки над i. Если предыдущие нестыковки и странности поведения попутчиков могли быть чем угодно, а предположение подхода - лишь одним из маловероятных событий. Но не знать, какая вода всегда бежала из твоего крана - это уже чересчур. Когда выходил на своей станции, хотел спросить их: "Извините, а вы случайно не в СВР работаете?" Но промолчал. Воспитанный на хорошей советской литературе, всегда думал, что работа разведчиков - это точность и внимание к деталям на уровне перфекционизма. Оказывается не-е. Обычные люди. Делают какую-то свою работу.
Историю напомнило одно резюме . Прочитал и снова убедился: СВР - это обычные люди, которые позволяют себе нелепицу. То у них Щербаков сбежит и сдаст американскую агентуру. То Потеев оскандалится. То весь мир узнает фамилию Чапман.
При подготовке этой статьи «Власти» понадобилось фото директора Службы внешней разведки (СВР) Сергея Лебедева. И тут выяснилась любопытная вещь. На регулярных встречах президента с силовыми министрами господин Лебедев, если верить ИТАР-ТАСС, появляется как-то хаотически: то он есть на фото, но не назван по имени; то на его месте - последний по левую руку от президента - какая-то аляповатая ретушь; то его вообще нет. Такая неуклюжая конспирация вполне в духе нашей разведки. О работе СВР (а раньше - ПГУ КГБ СССР) обозревателю Евгению Жирнову рассказал ветеран разведки, который, впрочем, тоже пожелал остаться неузнанным.
Кого не брали
Английский писатель и шпионовед Филип Найтли назвал спецслужбы огромными фабриками по производству никому не нужных бумаг. Насколько это определение подходило к Первому главному управлению КГБ?
К ПГУ - полностью. Бумаг было какое-то невероятное количество, причем каждый документ рождал нескольких новых. Единственное отличие от прочих советских организаций заключалось в том, что бумаги терялись в редчайших случаях, а сроки исполнения соблюдались довольно строго. Разведка в любой стране - часть бюрократического аппарата. А поскольку у нас, особенно во времена позднего Брежнева, бюрократия была маразматического типа, разведка была соответствующей.
- И в чем это проявлялось?
Да во всем, начиная с подбора кадров. Отбирали не тех, кто мог принести много пользы, а прежде всего тех, кто не нанес бы много вреда.
- В разведку брали не всех желающих?
Как раз желающих не брали совершенно. Если человек проявлял инициативу, это вызывало отторжение и вопросы - а зачем ему это, не пытается ли он таким путем бежать за границу. Так что чем больше кандидат сопротивлялся вербовщикам, тем выше были его шансы попасть в ПГУ На первом же этапе отбора исключались высоколобые интеллектуалы. Считалось (и наверное, не без оснований), что они психологически неустойчивы. Отсеивали и амбициозных товарищей. Конечно, чтобы продвинуться, такой парень будет рыть землю и добьется неплохих результатов. Но если он решит, что его оценивают недостаточно высоко, может удариться в интриги.
Поэтому предпочтение отдавалось крепким середнякам. Ребятам, не хватающим звезд с неба, но способным оценить преимущества, которые давала служба в разведке,- намного более высокий, чем у сверстников, заработок, возможность увидеть мир. Тем, кто из опасения потерять эти блага не будут делать резких движений. И поэтому не доставят неприятностей руководству.
-А как происходила селекция?
Первичный отбор шел в вузах, на предприятиях. С теми, на кого положили глаз, сначала беседовали в отделе кадров. Приходишь, а там сидят дяди, которые вдруг решили побеседовать с тобой о планах на жизнь. Посылали на такие мероприятия опытных вербовщиков. Меня они знаете, чем взяли? Для меня и моих сверстников репрессии и Лубянка были не абстрактными словами. И я аккуратно на это намекнул. «Так вот нам такие ребята как раз и нужны,- говорит вербовщик,- вы и поможете органам безопасности стать лучше».
Потом приглашали на специальную квартиру. Беседовали, задавали неожиданные и порой очень неприятные вопросы. Смотрели, как человек среагирует, как будет выпутываться.
Последним этапом была комиссия из кадровиков и представителей службы, куда намечали направить кандидата. Опять задавали вопросы, рассматривали со всех сторон. Помню, был такой случай. Присмотренный парень подходил по всем статьям: отвечает хорошо, окончил языковой вуз. Его отпустили, а кадровик вдруг говорит: «Не подходит. Жена - завпроизводством в столовой. Ее же обязательно посадят. Зачем нам эта головная боль?» Кандидатуру отклонили.
Чему учились
- Отобранных кандидатов направляли на учебу?
Естественно. Те, кто знал языки, учились год. Для технарей, которых требовалось немало в оперативно-техническое управление и научно-техническую разведку, начинавших заниматься языками практически с нуля, учеба длилась три года. Все, как в любом вузе, зависело от преподавателя. Попадался грамотный специалист, учиться было очень интересно и полезно. Помню, как мы осваивали изготовление микроточек. Приклеивается в текст письма в определенном месте вместо точки маленький кружок. Потом смотришь в микроскоп, а там отснята целая страница документа.
Очень важная наука для разведчика - психология. Но и здесь кому как везло. Одним ее преподавали сильные практики, у которых на счету не одна вербовка. А к другим приходили мышастого вида ученые-психологи и начинали выдавать советы Дейла Карнеги за собственные открытия.
Интересным предметом было страноведение. Но опять с исключениями. О социалистических и дружественных странах рассказывали не то, что нужно, а то, что положено. О ситуации в ГДР, помню, несли такую чушь, что становилось просто стыдно за преподавателя.
Попутно воспитывался необходимый разведчику здоровый цинизм. На занятиях по вербовке, помню, рассматривали способы шантажа. Ну, встает один наш орел и говорит: «Мы же советские люди, разве пристало нам применять такие грязные методы в работе?» Преподаватель тут же ввернул цитату из классиков - то ли Маркса, то ли Ленина,- что в классовой борьбе все методы хороши.
- А практические занятия?
Это было самым интересным. Особенно учебная работа с агентами. Их роль играли старики-отставники. Назначалась встреча, на которую нужно было прийти без «хвоста», оторвавшись от учебного наружного наблюдения. Заранее выбиралось место для беседы - ресторан, кафе, безлюдный парк. И тут начинался настоящий цирк. Старик мог заявить: «Там опасно. Я туда не пойду». И нужно было на ходу придумывать что-нибудь еще. Во время встречи «агент» мог дать на несколько минут документ, который требовалось запомнить как можно ближе к тексту и потом изложить в отчете о встрече.
- Неужели никакие студенческие уловки при этом не применялись?
Ну почему. Были ребята, которые протаскивали на такое мероприятие диктофоны и, отойдя в сторону, тихо наговаривали текст документа. Потом старички были из года в год одни и те же, и из поколения в поколение курсантов передавалась информация об их коронных трюках.
Вообще этих стариков опасались: они очень изобретательно придумывали ловушки, чтобы потом написать отрицательный отзыв о вашей работе и способностях. Мне рассказывали об одном таком, который готовил супружескую пару для работы в нелегальной разведке. По ходу дела старичок переспал с подопечной, а в отзыв о муже написал: «Не бережет жену».
-А их отзывы как-то влияли на последующее распределение по подразделениям ПГУ?
На само распределение нет. Оно определялось исходной специальностью выпускника и языками, которые он знает. А вот на скорость, с которой человек попадал на работу за рубеж, это повлиять могло. Напишут: «Склонен к аналитической работе», и доказывай потом, что ты неплохой оперативник и можешь быть полезен стране не только в Центре, но и за рубежом. Но, в общем-то, когда начиналась работа, об этих отзывах быстро забывали. И поднимали их только тогда, когда ты на чем-то спотыкался. Вот тут-то они и играли большую роль. А на первом этапе все-таки главным был язык. От этого зависело, на какую страну - хорошую или плохую - тебя нацелят.
Куда стремились
- Какими были критерии оценки стран?
Их, собственно, было два: насколько хорошо в стране работать и насколько хорошо в ней жить. Лучшей из стран, к примеру, считалась Индия. Там местная контрразведка не сильно мешала нашей деятельности и удавалось добывать неплохую информацию. И жить в ней тоже было неплохо: не самый лучший климат, зато комфортабельно. В Африке тоже работать не очень мешали, но зато с климатом и комфортом было плохо. По уровню жизни высоко котировалась Голландия. Но там спецслужбы опекали нашего брата настолько плотно, что делать что-либо было трудновато. А худшей из худших для работы считалась Норвегия. Там обязательно ловили на любой мелочи, высылали и непременно печатали об этом в газетах. И въезд в большинство приличных по уровню жизни стран оказывался навсегда закрытым.
-А Штаты?
Туда можно было съездить раз в жизни. ФБР опекала настолько плотно, что скрыть свою принадлежность к разведке было почти невозможно. Высылали они нечасто, до конца срока пребывания удавалось досидеть. Но списки выявленных разведчиков они рассылали всем своим союзникам, так что о командировках в большинство этих стран можно было забыть.
- Но, судя по литературе, резидентуры существовали и в не очень удобных для работы странах.
Конечно. И туда направляли блатных - детей генералов, чинов из ЦК и тому подобное. Прожил со всеми удобствами пять лет в той же Норвегии, ничего не делал. Так ведь все знают, что там делать ничего невозможно. И человек едет в другую трудную для работы комфортабельную страну.
- Как скоро выпускник разведшколы уезжал за границу?
Это зависело от того, как покажешь себя на работе в Центре. Чаще всего после назначения в отдел оперативник становился связующим звеном между тем человеком в резидентуре, которого ему предстояло менять, и Центром. Читал его разработки, учился писать по ним справки. Это, кстати, требовало навыка и определенного искусства. Справка в дело могла состоять из нескольких десятков страниц. Справка для руководства ПГУ- в несколько раз меньше. А для бумаг, направлявшихся в ЦК, существовал норматив - не более полутора страниц. Бумаги большего объема там не читали. Так что в бюрократическом смысле это была хорошая школа.
- А в практическом?
Тоже. Человек получал достаточно полное представление о предстоящей работе. Правда, реальная работа порой отличалась и от того, чему нас учили, и от того, что писалось в отчетах. Нам ведь не объясняли, что мы будем раскрыты контрразведкой противника еще до въезда в страну пребывания. Наверное, ни в одной другой спецслужбе не относились так небрежно к организации прикрытия. Под «крышу» ведомств или редакций, если человек работал под журналистским прикрытием, направляли в лучшем случае за полгода до командировки. Я пришел в МИД за полтора месяца до отъезда в страну. Недели через две принимаем сотрудников посольства этой страны. Старший смотрит на меня и говорит:
«Я вас вижу впервые. Вы, наверное, недавно работаете?» Я отвечаю. «А когда к нам? Через месяц?» И точно называет фамилию человека, которого я должен менять. Какой уж тут секрет.
Как уходили от провала
- Как раскрывали разведчиков? Ведь для этого нужны доказательства.
А доказательств мы им сами давали больше чем достаточно. Хорошая машина, какой нет у чистых дипломатов такого же уровня. «Чистые» целый день корпят в посольстве, а ты носишься по городу. Квартира, как правило, переходила от установленного разведчика к его преемнику. Во всех контрразведках существовала толстая книга косвенных признаков, по которым можно выявить советского разведчика.
А мы ко всему прочему, нарушая правила конспирации, давали им и точные доказательства своей причастности к спецслужбам. Вот вечером все съезжаются в резидентуру со встреч. Поздно, устали, отчеты можно написать утром. И кто-нибудь обязательно скажет: «Да ну его на х... Поехали выпьем!» Грузимся в машину и вперед, в какой-нибудь недорогой ресторан. Причем пээровцы - политическая разведка - пили своим кружком, НТР - научно-техническая - своим. Внешняя контрразведка тоже укатывала пить тесной компанией, хотя эти ребята и были обязаны следить за соблюдением конспирации. Выпив, народ нередко совсем забывал об осторожности.
Но как потом мне рассказывали осведомленные люди, самую точную информацию та сторона получала из прослушанных телефонных разговоров. Кто-нибудь ляпнет раз-другой: «Да Вася не сдаст, он же наш человек». И все, Васю включили в список выявленных разведчиков. Так что мы благодаря самим себе были самой легальной из легальных разведок в мире.
- И как в этих условиях удавалось вербовать агентов и добывать какую-то информацию?
Жить там, в отличие от СССР, было настолько хорошо, что все хотели продлить командировку, а для этого нужно было давать результаты. Это было главным движущим стимулом. К тому же под контролем тоже можно работать. Главное - не нарушать неписаных правил. К примеру, не раздражать наружное наблюдение.
Я работал в разных странах. Где-то наружка работала издали, где-то в два эшелона: одни едут за тобой бампер в бампер, а другие страхуют с параллельных улиц. В каких-то странах предпочитали стационарные посты наблюдения. Но принцип везде был один: не создавай этим людям проблем и сможешь потихоньку делать свои дела. Если отрываешься, то создавай впечатление, что это произошло случайно.
У меня был такой случай. Мне до зарезу нужно встретиться с агентом. Приехал из посольства домой. Придумать ничего не могу. Вдруг смотрю на часы, а в соседней школе скоро занятия кончаются. Детей по домам повезут. А школьные автобусы- штука неповоротливая. Вышел, сел в машину, ребята поодаль стоят. Смотрю - идет автобус. Я выехал - и, не торопясь, на магистраль. А автобус выбирался на нее долго и запер наружку. Этот трюк мне сошел с рук.
-А если бы они поняли, что это не случайность?
Могли бы проколоть все шины. Или побить.
- И что делали в этом случае?
В посольстве этой страны в Москве выбирали человека, который по предположению нашей контрразведки занимал аналогичную должность в их резидентуре. И ровно в то же самое время дня, в похожем месте - в подземном переходе, в подъезде его лупили. Особым шиком считалось поставить ему фингал точно под тем же глазом или вывихнуть ту же руку, что и нашему. Контрразведчики всегда брались за такие задания с особым удовольствием и рвением.
Как помогали коллегам
- А какой из служб в резидентуре легче удавалось добиться требуемых результатов?
Это был один из постоянных предметов для разговоров в резидентуре. Ребятам с каждого направления казалось, что больше всего вкалывают они. Пээровцы говорили, что энтээровцы только ходят по выставкам и выдают информацию об увиденных там образцах за добытую агентурным путем. А те в свою очередь считали, что пээровцы приписывают агентам то, что прочли в газетах.
- А с резидентурой ГРУ соперничали?
Знаете, рассказы о жестоком соперничестве КГБ и ГРУ в большинстве своем - обычные байки. У них были совсем другие задачи. Помню, в одной из стран, где я работал, было очень сложно получить разрешение на поездку в провинцию. Мы с одним парнем из ГРУ с трудом добились согласия властей на экскурсию к достопримечательностям в отдаленном районе. Приезжаем. Я пытаюсь разговориться с кем-нибудь из местных жителей, мол, турист, помогите. Ну и дальше развить контакт. А «сосед» вдруг уставился в небо и окаменел. Смотрю, летит группа самолетов. Он говорит: «Бомбардировщиков этого типа здесь быть не должно. Я поехал докладывать». Хорошо, мы на двух машинах были.
Да и вообще ребята из ГРУ даже думали по-другому и не переставали выглядеть офицерами. Был даже такой анекдот. Посол встречает в коридоре незнакомого сотрудника и спрашивает: «Вы кто?» Тот отвечает, что прибыл только сегодня, второй секретарь посольства. «А почему от вас „Шипром" пахнет?- спрашивает посол.- Вы что, из ГРУ?»
Как вербовали агентов
- Наверное, работа не всех сотрудников резидентуры была результативной?
Конечно. Вербовка - вещь достаточно сложная и редкая. Без источников добыть информацию, которую оценят в Центре, невозможно. А если нет результатов - здравствуй. Родина. Вот и начинали люди линовать. Докладывали, что познакомились с интересным сотрудником такого-то ведомства, получали разрешение на агентурную разработку. А человек, которого они разрабатывали, либо об этом ни сном ни духом, либо его и вовсе не существовало в природе. Дело тянется, срок пребывания оперативника в стране продляется. К обычным трем годам добавляют год, а то и два.
- А руководство об этом не знало?
Как правило, догадывалось. Но ведь и показатели резидентуры и управления от таких разработок улучшались. Потом смотрит оперативник, что больше в стране не усидеть, и начинает сворачивать разработку. Докладывает, что объект переехал, не оставив адреса, умер или отказался от дальнейших встреч. Главным было в своем мифотворчестве не перегнуть палку.
-То есть?
Не залезать в кассу резидентуры. Оперативные деньги - это святое. Случаи, когда казенные деньги умыкали для липового агента, были единичными. Мне рассказывали о парне, который инсценировал вербовку крупного журналиста. Сам оперативник был неплохим аналитиком и удачно предсказал ряд событий. А если не попадал в точку, виноват не он, а агент. Якобы платил журналисту за информацию солидные суммы. Попался он, как мне говорили, на том, что начал тратить прикарманенные деньги. Глаза вокруг внимательные, так что погорел.
- Посадили?
В данном конкретном случае я просто не знаю. Но обычно, чтобы сесть и даже просто вылететь из разведки, нужно было совершить тяжкое уголовное преступление. Даже тех, кто не принес за время командировки никаких результатов, оставляли работать в Лесу, находили для них должности. По моим наблюдениям, ребят, абсолютно не пригодных к работе, отправляли служить в управление кадров. И потом они начинали пить нашу кровь ведрами.
- Например?
Направлять или не направлять человека в новую командировку, зависело прежде всего от них. Перебежит, к примеру, кто-нибудь к противнику - составляется список, с кем из сотрудников он был когда-либо знаком. А перебежчиков было, прямо скажем, немало. Я был знаком, пожалуй, не менее чем с десятком. Выходит, что ехать мне больше никуда нельзя. А может, и можно - как посмотрят кадровики. Они даже Сталина перефразировали: «Кадры решили. Все!».
С чем возвращались
- И как можно было повлиять на кадровиков?
Как обычно в Союзе - подарками. Это ведь было массовым явлением. Едешь в отпуск, везешь несколько коробок подарков. Кадровикам, руководству, коллегам. В МИД, под крышей которого работаешь. Начальство и там и тут отказывалось: «Ну что ты, что ты». А потом брали.
- А что дарили?
Дефицит. Из развитых стран - электронику и бытовую технику. Но в умеренных масштабах. Телевизоров по коридорам в Центре никто не таскал. Так - приемничек, магнитофончик, фотоаппаратец. Из экзотических регионов везли сувениры и различные снадобья, пользовавшиеся большим успехом у руководства. В кабинетах резидентов стояла аппаратура защиты от вражеского прослушивания. И они считали, что ее излучение отрицательно влияет на потенцию. А резидентами в разное время было большинство руководителей ПГУ И потому всякие африканские и индейские мази и порошки типа «Виагры» принимались руководством с прочувствованной благодарностью. И частью передавались еще более высокому начальству.
Как увольняли и назначали
- Вы упомянули, что из ПГУ никого не увольняли.
Только в отставку по возрасту. Да и то для многих отставников тут же создавали должности советников, консультантов. За годы моей работы численность ПГУ выросла в несколько раз. В этом, правда, была реальная необходимость. Когда набираешь в разведку середняков, из них нужно создать что-то вроде бредня, перегородившего весь поток информации. Только так можно что-нибудь поймать.
- Но ведь в ЦРУ трудилось не меньше народа.
У них был тот же принцип бредня. Но они нас обставляли из-за того, что у них была несоизмеримо более мощная компьютерная техника. И они лучше нас работали с открытыми источниками информации. Благодаря глубокой обработке огромного количества книг и газет, вплоть до районных, они знали об СССР практически все. А англичане опирались на интеллектуалов. Такой разведчик в одиночку мог сделать больше, чем сотня наших. Поэтому в Британии такая компактная и хорошо управляемая разведка.
- А ПГУ, по-вашему, было неуправляемым?
В большой степени. А если организация плохо управляется, создаются неформальные объединения сотрудников. У нас они назывались мафиями и складывались по страноведческому признаку: норвежская, американская, индийская и так далее.
- Писали, что Крючков, став начальником ПГУ, прекратил их деятельность.
- «Мафии» перестали собираться открыто. Но их деятельность продолжалась по-прежнему. Это, собственно, тоже вызывалось объективной необходимостью. Есть страна с редким языком. Тот же норвежский, к примеру. Есть люди, которые выбором языка навсегда привязаны к этой стране. Вот они и заботятся о продвижении друг друга, присматривают, чтобы на должность резидента, к примеру, не влез человек со стороны. А если что, руководители «мафии» идут по проторенным дорожкам в кадры, к замам начальника ПГУ. Посидят, поговорят. И на стол начальника ложится согласованный всеми проект приказа. А он думает, что группировки перестали существовать.
С чем остались
- А что было самым неприятным в вашей работе?
Предательства. Дружишь с человеком, встречаешься семьями. А он раз - и ушел. В разных случаях причины ухода были разными. И я этих предателей не оправдываю. Но если вглядеться повнимательней, увидишь, что в основе всегда лежало желание остаться там, где жизнь лучше. Никакой идеологии. Обостренное до крайности желание продлить командировку на всю жизнь, к чему, в общем-то, стремились мы все. На второе место я бы поставил бессмысленность работы. Большая часть информации, которую мы добывали, при принятии решений на самом верху не учитывалась.
- Что-нибудь изменилось сейчас В Центре?
Вы знаете, я недавно после долгого перерыва снова был в Лесу. И поразился. Задач стало меньше процентов на семьдесят. Кому интересны сейчас в Москве тайные пружины политики Кении и вся Африка в целом? В Азии и Латинской Америке интерес представляют лишь несколько стран. А народу стало меньше в лучшем случае на треть. Ушли лишь те, кто мог найти себя в бизнесе.
- А что делают оставшиеся?
Решают, как и прежде, задачу номер один - пытаются поскорее уехать в командировку.
http://belenky.livejournal.com/2097990.html?view=7067462#t7067462
Служба внешней разведки ФСБ РФ приглашает на работу выходцев из стран СНГ, проживающих в ближнем и дальнем зарубежье:
http://svr.gov.ru/pressburo/vopros5.h tm
Уточнение: в жарких странах принятым на работу агентам вместо валенок войлочных выдаются сандалии кожаные, вместо бушлата ватного - две майки х\б первого срока. Кальсоны х\б заменяются шортами. Вместо портянок фланелевых - носки х\б.
======================================================================
Как стать сотрудником СВР России?
В соответствии с действующим законодательством сотрудником Службы внешней разведки Российской Федерации может быть гражданин Российской Федерации, не имеющий гражданства (подданства) иностранного государства и способный по своим профессиональным и личным качествам, возрасту и состоянию здоровья выполнять возложенные на него обязанности.
Кандидат на военную службу в СВР России на должности кадрового состава должен иметь высшее профессиональное образование по необходимым для осуществления служебной деятельности специальностям, либо являться студентом выпускного курса ВУЗа, имеющего государственную аккредитацию. Гражданин, желающий посвятить себя работе в разведке, должен обладать соответствующими профессиональными знаниями, личными и деловыми качествами, быть готовым работать на любом участке и выполнять возложенные на него обязанности в любом регионе. Возраст кандидата для работы на основных направления деятельности разведки составляет, как правило, от 22 до 35 лет.
Обращения, касающиеся вопросов прием в Службу внешней разведки Российской Федерации, поступившие в адрес СВР России по открытым каналам связи (почта, факс, E-mail), в том числе через другие государственные органы Российской Федерации, принимаются к рассмотрению с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне и персональных данных. В частности, сведения о принадлежности конкретных лиц к кадровому составу Службы (в том числе их персональные данные) составляют государственную тайну с вытекающими из этого требованиями по передаче этих сведений.
Для решения вопроса о поступлении на военную службу по контракту в СВР России необходимо лично обратиться в Пресс-бюро Службы по адресу: г. Москва, улица Остоженка, дом 51/10.
К кандидатам на военную службу в СВР России предъявляются высокие требования, обусловленные спецификой профессии необходимостью освоения в сжатые сроки нескольких иностранных языков, в том числе редких, а также изучения других специальных и общих предметов, наличием доступа к сведениям, составляющим государственную и служебную тайну. В число сотрудников Службы отбираются граждане, которым можно было бы доверять и быть уверенным в их преданности Отечеству и своей профессии.
Гражданин, поступающий на военную службу по контракту в СВР России, должен соответствовать медицинским и профессионально-психологичесим требованиям военной службы. Он проходит медицинское освидетельствование и профессиональный психологический отбор.
Несоответствие лица одному из указанных требований, касающихся профессиональных качеств возраста, образования, состояния здоровья или иным требованиям, установленным федеральными законами, служит основа-нием для отказа в приеме (переводе) его на военную службу в СВР России.
Не допускаются к рассмотрению в качестве кандидатов лица, склонные к нанесению ущерба безопасности личности, общества и государства.
Поступающий на военную службу в СВР России должен знать о том, что все предоставленные им данные, изложенные в устной беседе с сотрудниками кадрового аппарата, или в письменной форме в автобиографических справках (в том числе, и в части, касающейся родственников, окружения), будут тщательно проверены. Такая проверка, в соответствии с требованиями Закона Российской Федерации "О государственной тайне", необходима для оформления допуска к государственной тайне.
Необходимо учесть, что каждый принятый на военную службу в СВР берет на себя обязательство и дает подписку о неразглашении ставших известными ему в период работы в разведке охраняемых законом сведений, а нарушение этого обязательства может повлечь за собой уголовную ответственность.
Если Вы обладаете необходимыми качествами для работы в СВР России и хотите наилучшим образом реализовать свой потенциал, принести максимальную пользу Родине, получить почетную и ответственную работу, мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру для зачисления на службу. Ваше обращение будет тщательным образом рассмотрено и Вам своевременно будет дан соответствующий ответ.
(Приняв решение посетить наше Пресс-бюро, не забудьте взять с собой личные документы: паспорт, воинские учетные документы копию диплома об образовании и одну фотографию 4Х6).
